Om gebruik te kunnen maken van uw persoonlijke profiel op Witte-Boussen dient u eerst even in te loggen.
Witte-Boussen werkt samen met de volgende bedrijven;
U bent werkgever en u heeft werknemers in dienst.
Voor werknemers is een pensioenregeling – na het salaris – de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Wat wilt u aanbieden? Hoe en tegen welke kosten?
Er dan is er ook het Pensioenakkoord nog . Is Weet u wat dat betekent dat voor uw pensioenregeling? En zijn er soms alternatieven te bedenken?
Bij het toezeggen (of in stand houden) van een pensioenregeling zijn er veel aandachtspunten. Op welk sociaal niveau zit de regeling? Pensioen is voor de oude dag, maar vaak willen werknemers hun partner en kinderen bij overlijden ook financieel onbezorgd achterlaten.
Wat doen andere bedrijven in uw bedrijfstak? In welke bedrijfstak bent u actief? Twijfelt u of er sprake kan zijn van verplichte deelname in een bedrijfstakpensioenfonds?
De verantwoordelijkheid over wat een werknemer nu echt van zijn pensioen begrijpt, ligt bij de werkgever en staat in de Wet Pensioencommunicatie. Het uitreiken van een pensioenreglement en het leveren van de jaarlijkse pensioenopgave, is niet genoeg.
Onder pensioen werknemer verstaan we:
Meer weten over pensioen werknemer? Neem dan gerust contact met ons op.
Contact >De mogelijke oplossingen zijn:
Regie op verzuim
Pensioen
Projectontwikkeling
Onafhankelijk verzekeringskantoor België
Collectieve zorgverzekering
Witte-Boussen Vastgoed en Verhuur
Kindt & Biesbroeck